日前，前程无忧发布《2020就业市场回顾&2021前景推测报告》(下称《报告》)显示，2020年下半年所有行业的招聘量都超过了上半年，在招聘量最大的前二十行业，房地产三年来首超互联网电子商务行业，居首位;医疗设备/器械领域行业用人需求增长最可观。
月度职位发布量上，《报告》称，2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60%。三季度雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年招聘职位量在9月达到最高位。而此前多年招聘量最多都发生在3月份。
《报告》称，2020年给员工整体加薪的企业寥寥无几，新增加的工作机会也不多。“安全”“低风险”成为在职者对新工作机会考虑的“必要条件”。此外，兼职/灵活就业的兴起也一定程度上让从业者“安于现职”。
从企业类型上看，《报告》显示，2020年民营企业提供的招聘岗位占到了72.5%，2018年为73.6%，2019年为72.1%。外资/合资企业的用人需求在2018-2020年持续下滑：2018年招聘职位数占总量的14.5%，2019年13.9%，2020年13.2%。国内上市企业和国有企业的招聘需求2020年的占比均超过了2018年和2019年。
《报告》还提到，疫情原因和市场风向的多变、可持续经营和人力资源管理能力不足，2020年以及2021年上半年民营企业在人才招聘上仍然偏于谨慎。
2020年下半年，51 JOB上发布招聘信息的雇主中，民营企业占比超过78%，为三年来最高。2020年上半年，民营企业雇主占比为77.1%，则为三年来最低。
职位发布量上，员工规模150人以下的小企业贡献了41.9%(2018年44.2%，2019年43.5%的工作机会。但是，这些雇主占到了2020年有用人需求企业总数的七成。职位量和雇主数量比重的差距达到三年来最大。
《报告》称，2020年下半年所有行业的招聘量都超过了上半年，11个行业的招聘量超过了2019年下半年的水平。在招聘量最大的前二十行业，房地产三年来首次超过互联网电子商务行业，占据首位。
2020年下半年，房地产行业的职位发布量比2019年同期增加了15.6%，比2020年上半年增加28.7%。与房地产相关的建筑/工程和机械/设备/重工等行业的用人需求在2020下半年都呈现较大增幅，分别比去年同期增加10.6%和15.8%。
招聘量最大的二十个行业中，医疗设备/器械领域行业的用人需求增长最为可观，2020年的下半年比2019年同期增加了16.3%，比2020年上半年增加了24.8%。制药/生物工程行业2020年下半年的招聘量同比增加8.3%，环比增加12.3%。
2020年下半年，求职者投递简历最多的行业分别是计算机软件、互联网/电子商务和房地产，前十个行业与2019年一致。
对于2021年就业市场，《报告》认为，疫情仍然是就业的最大影响因素。房地产和建筑工程对就业的支撑明显，2021年很可能继续。此外，2021年企业在数字技术和流程管理等方面将加大人才招聘和技能培训，但同时将进一步收缩一线操作岗位的规模。
